Mundarija
KIRISH
ENGG Auto Parts mijozlarimiz va hamkorlarimizga taklif etayotgan mahsulotlarimiz qabul qilinadigan axloqiy me'yorlarga muvofiq ishlab chiqarilishini ta'minlashni istaydi.. Kodeks bizning minimal standartimizni belgilaydi. Maqsad - ishlab chiqarish muhitini doimiy ravishda yaxshilash va axloqiy va ijtimoiy nuqtai nazardan ishlash. Kodeks ENGG Auto Parts uchun mahsulotlar ishlab chiqaradigan barcha ishlab chiqarish korxonalari va etkazib beruvchilarga nisbatan qo'llaniladi. Kodeks xodimlarning asosiy huquqlarini belgilaydi va XMT Konventsiyasiga asoslanadi.
ODOB-AXLOQ QOIDALARI
ENGG Auto Parts odob-axloq kodeksi qonunlar va qoidalarga rioya qilishdan tashqariga chiqadi va ENGG Auto Parts kompaniyasining asosiy qadriyatlariga asoslanadi., Birlashgan Millatlar Tashkiloti Global Shartnomasining o'nta tamoyili va OECD ko'rsatmalari transmilliy kompaniyalar uchun.
INSON HUQUQLARI
ENGG Auto Parts xalqaro miqyosda e'lon qilingan inson huquqlarini himoya qilishni qo'llab-quvvatlaydi va hurmat qiladi va kompaniyaning inson huquqlari buzilishida ishtirok etmasligini ta'minlaydi..
MEHNAT STANDARTLARI
Uyushma erkinligi
Mahalliy yoki tegishli qonunlar ruxsat berganidek, barcha xodimlar erkin shakllantiriladi, kasaba uyushmalariga qo'shilish yoki qo'shilmaslik va ENGG Auto Parts kompaniyasida ishlaganda jamoaviy muzokaralar olib borish huquqiga ega.
Majburiy va majburiy mehnat
ENGG Auto Parts tomonidan hech qanday majburiy yoki majburiy mehnatga yo'l qo'yilmaydi va barcha xodimlar shartnomalar yoki mahalliy qonunlarda ko'rsatilganidek, ishdan ketish huquqiga ega..
Bolalar mehnati
ENGG Auto Parts bolalar mehnati yoki bolalar ekspluatatsiyasining boshqa shakllarida ishtirok etmasligi kerak. Hech kim majburiy maktabni tugatmagan yoki yoshga to'lmagan ishga qabul qilinmaydi 15 va yoshga to'lmagan hech kim 18 ENGG Auto Parts ichida xavfli ishlarda ishlaydi.
Ish joyi
ENGG Auto Parts sog'lom ish muhitini ta'minlashi kerak, xavfsiz va barcha xodimlar uchun xalqaro standartlar va mahalliy qonunlarga muvofiq.
Diskriminatsiya
ENGG Auto Parts xodimlari o'rtasidagi xilma-xillik ijobiy xususiyat bo'lib, irqdan qat'iy nazar hech kim yo'q, rang, jinsiy aloqa, jinsiy orientatsiya, millati, ota-onalik holati, Oilaviy ahvol, homiladorlik, din, siyosiy fikr, etnik kelib chiqishi, ijtimoiy kelib chiqishi, ijtimoiy maqom, yoshi, kasaba uyushmasiga a'zolik yoki nogironlik kamsitiladi. Jismoniy yoki ruhiy zo'ravonlik ko'rinishidagi ta'qiblar ENGG Auto Parts doirasida har qanday qo'rqitish yoki boshqa tahdidlar kabi qat'iyan man etiladi..
Atrof-muhit
Ehtiyotkorlik yondashuvi
Barqaror rivojlanish ENGG Auto Parts uchun asosiy tushunchadir va cheklangan resurslardan imkon qadar tez-tez qochish kerak.. ENGG Auto Parts, shuningdek, ekologik muammolarga nisbatan ehtiyotkorona yondashuvga ega, buning natijasida tegishli va ekologik toza muqobillar mavjud bo'lganda xavfli materiallardan qochish mumkin..
Ekologik javobgarlik
Atrof-muhit va ijtimoiy manfaatlarni taklif qiluvchi mahsulot va xizmatlardagi innovatsion ishlanmalar, shuningdek, ENGG Auto Parts tomonidan ilgari surilgan va qo'llab-quvvatlanadigan kattaroq ekologik mas'uliyatdir..
KORUPSIYAGA QARSHI
ENGG Auto Parts’ning halollik obro‘si, halollik va mas'uliyat va poraxo'rlik bilan bog'liq har qanday aloqalar ta'minlanishi kerak, ENGG Auto Parts tomonidan tovlamachilik yoki korruptsiyaga hech qanday shaklda yo'l qo'yilmaydi.
Iste'molchi manfaatlari
Iste'molchilar bilan ishlashda, ENGG Auto Parts adolatli biznesga muvofiq harakat qiladi, marketing va reklama amaliyoti. ENGG Auto Parts, shuningdek, yetkazib beradigan tovarlar yoki xizmatlar barcha kelishilgan va qonuniy standartlarga javob berishini ta'minlaydi.
RASKOLOQ
ENGG Auto Parts o'z faoliyatini amaldagi qonunlar va qoidalarga muvofiq olib boradi, shuningdek, raqobatga qarshi shartnomalar tuzishdan bosh tortadi..
BUZILMALAR
Ushbu kodeksning buzilishi intizomiy jazoga olib kelishi mumkin.