Tabl Cynnwys
RHAGARWEINIAD
Mae ENGG Auto Parts eisiau sicrhau bod y cynhyrchion a gynigiwn i'n cwsmeriaid a'n partneriaid yn cael eu gwneud yn unol ag egwyddorion derbyniol moesegol. Mae'r Cod yn gosod ein safon ofynnol. Y nod yw gwella'r amgylchedd gweithgynhyrchu yn gyson a gweithio o safbwynt moesegol a chymdeithasol. Mae'r Cod yn berthnasol i'r holl gyfleusterau gweithgynhyrchu a chyflenwyr sy'n gweithgynhyrchu cynhyrchion ar gyfer ENGG Auto Parts. Mae'r Cod yn diffinio hawliau sylfaenol gweithwyr ac mae'n seiliedig ar Gonfensiwn yr ILO.
COD YMDDYGIAD
Mae Cod Ymddygiad Rhannau Auto ENGG yn mynd y tu hwnt i gydymffurfio â chyfreithiau a rheoliadau ac mae'n seiliedig ar werthoedd craidd ENGG Auto Parts, Deg egwyddor Compact Byd-eang y Cenhedloedd Unedig a chanllawiau’r OECD ar gyfer cwmnïau rhyngwladol.
HAWLIAU DYNOL
Mae ENGG Auto Parts yn cefnogi ac yn parchu amddiffyn hawliau dynol a gyhoeddir yn rhyngwladol ac yn sicrhau nad yw'r cwmni'n rhan o gam-drin hawliau dynol.
SAFONAU LLAFUR
Rhyddid i gymdeithasu
Fel y mae cyfreithiau lleol neu berthnasol yn caniatáu, mae pob gweithiwr yn rhydd i ffurfio, ymuno neu beidio ag ymuno ag undebau ac mae ganddynt yr hawl i gydfargeinio pan gaiff ei gyflogi gan ENGG Auto Parts.
Llafur gorfodol a gorfodol
Nid yw ENGG Auto Parts yn goddef unrhyw fath o lafur gorfodol neu orfodol ac mae gan bob gweithiwr yr hawl i adael ei gyflogaeth fel y nodir gan gontractau neu gyfreithiau lleol..
Llafur plant
Ni fydd ENGG Auto Parts yn rhan o unrhyw fath o lafur plant neu fathau eraill o ecsbloetio plant. Nid oes unrhyw un yn cael ei gyflogi ar ôl cwblhau ysgol orfodol neu o dan oedran 15 a neb dan oed 18 yn cael ei gyflogi ar gyfer gwaith peryglus o fewn ENGG Auto Parts.
Gweithle
Rhaid i ENGG Auto Parts ddarparu amgylchedd gwaith iach, yn ddiogel ac yn unol â safonau rhyngwladol a chyfreithiau lleol ar gyfer pob gweithiwr.
Gwahaniaethu
Mae amrywiaeth ymhlith gweithwyr ENGG Auto Parts yn nodwedd gadarnhaol a neb waeth beth fo'i hil, lliw, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, cenedligrwydd, statws rhiant, statws priodasol, beichiogrwydd, crefydd, barn wleidyddol, cefndir ethnig, tarddiad cymdeithasol, statws cymdeithasol, oed, bydd gwahaniaethu ar sail aelodaeth undeb neu anabledd. Gwaherddir aflonyddu ar ffurf cam-drin corfforol neu seicolegol yn gryf o fewn ENGG Auto Parts fel y mae unrhyw fath o fygylu neu fygythiadau eraill.
AMGYLCHEDD
Dull rhagofalus
Mae datblygu cynaliadwy yn gysyniad allweddol ar gyfer Rhannau Auto ENGG ac mae adnoddau cyfyngedig yn cael eu hosgoi mor aml â phosibl. Mae gan ENGG Auto Parts hefyd agwedd ragofalus tuag at heriau amgylcheddol lle mae deunyddiau peryglus yn cael eu hosgoi pan fydd dewisiadau amgen addas a mwy ecogyfeillgar ar gael..
Cyfrifoldeb amgylcheddol
Mae datblygiadau arloesol mewn cynhyrchion a gwasanaethau sy'n cynnig buddion amgylcheddol a chymdeithasol yn ogystal â mwy o gyfrifoldeb amgylcheddol yn cael eu hyrwyddo a'u cefnogi gan ENGG Auto Parts.
GWRTH-LYGREDIGAETH
Enw da o onestrwydd ENGG Auto Parts, rhaid cynnal uniondeb a chyfrifoldeb ac unrhyw ymwneud â llwgrwobrwyo, ni oddefir cribddeiliaeth neu lygredd gan ENGG Auto Parts mewn unrhyw ffurf.
BUDDIANNAU DEFNYDDWYR
Wrth ddelio â defnyddwyr, Mae ENGG Auto Parts yn gweithredu yn unol â busnes teg, arferion marchnata a hysbysebu. Mae ENGG Auto Parts hefyd yn sicrhau bod y nwyddau neu'r gwasanaethau y mae'n eu cyflenwi yn bodloni'r holl safonau y cytunwyd arnynt a chyfreithiol.
CYSTADLEUAETH
Mae ENGG Auto Parts yn cynnal ei weithgareddau yn unol â chyfreithiau a rheoliadau cymwys a hefyd yn ymatal rhag ymrwymo i gytundebau gwrth-gystadleuol.
TROSEDDAU
Gall torri'r cod hwn arwain at gamau disgyblu.