INHOUDSOPGAWE
INLEIDING
ENGG Auto Parts wil verseker dat die produkte wat ons aan ons kliënte en vennote bied in ooreenstemming met eties aanvaarbare beginsels gemaak word. Die Kode stel ons minimum standaard. Die doel is om voortdurend die vervaardigingsomgewing te verbeter en vanuit 'n etiese en sosiale perspektief te werk. Die Kode is van toepassing op alle vervaardigingsfasiliteite en verskaffers wat produkte vir ENGG Auto Parts vervaardig. Die Kode definieer die basiese regte van werknemers en is gebaseer op die ILO-konvensie.
GEDRAGSKODE
Die ENGG Auto Parts Gedragskode gaan verder as voldoening aan wette en regulasies en is gebaseer op ENGG Auto Parts se kernwaardes, Die UN Global Compact se tien beginsels en die OESO-riglyne vir multinasionale maatskappye.
MENSEREGTE
ENGG Auto Parts ondersteun en respekteer die beskerming van internasionaal geproklameerde menseregte en verseker dat die maatskappy nie aandadig is aan menseregteskendings nie.
ARBEIDSTANDAARDE
Vryheid van assosiasie
Soos plaaslike of relevante wette dit toelaat, alle werknemers is vry om te vorm, aansluit of nie by vakbonde aansluit nie en het die reg op kollektiewe bedinging wanneer in diens van ENGG Auto Parts.
Gedwonge en verpligte arbeid
Geen vorm van gedwonge of verpligte arbeid word deur ENGG Auto Parts geduld nie en alle werknemers het die reg om hul diens te verlaat soos bepaal deur kontrakte of plaaslike wette.
Kinderarbeid
ENGG Auto Parts sal nie aandadig wees aan enige vorm van kinderarbeid of ander vorme van kinderuitbuiting nie. Niemand is in diens onder die voltooiing van verpligte skool of onder die ouderdom van 15 en niemand onder die ouderdom van 18 is aangestel vir gevaarlike werk binne ENGG Auto Parts.
Werkplek
ENGG Auto Parts sal 'n werksomgewing verskaf wat gesond is, veilig en in ooreenstemming met internasionale standaarde en plaaslike wette vir alle werknemers.
Diskriminasie
Diversiteit onder ENGG Auto Parts werknemers is 'n positiewe eienskap en niemand ongeag ras, kleur, seks, seksuele oriëntasie, nasionaliteit, ouerlike status, huwelikstatus, swangerskap, godsdiens, politieke mening, etniese agtergrond, sosiale oorsprong, sosiale status, ouderdom, vakbondlidmaatskap of gestremdheid sal gediskrimineer word. Teistering in die vorm van fisieke of sielkundige mishandeling is ten sterkste verbode binne ENGG Auto Parts, asook enige soort intimidasie of ander dreigemente.
OMGEWING
Voorsorgbenadering
Volhoubare ontwikkeling is 'n sleutelkonsep vir ENGG Auto Parts en eindige hulpbronne word so dikwels as moontlik vermy. ENGG Auto Parts het ook 'n voorsorgbenadering ten opsigte van omgewingsuitdagings waardeur gevaarlike materiale vermy word wanneer geskikte en meer omgewingsvriendelike alternatiewe beskikbaar is.
Omgewingsverantwoordelikheid
Innoverende ontwikkelings in produkte en dienste wat omgewings- en maatskaplike voordele bied, word sowel as 'n groter omgewingsverantwoordelikheid bevorder en ondersteun deur ENGG Auto Parts.
ANTI-KORRUPSIE
ENGG Auto Parts se reputasie van eerlikheid, integriteit en verantwoordelikheid moet gehandhaaf word en enige betrokkenheid by omkopery, afpersing of korrupsie word nie deur ENGG Auto Parts in enige vorm geduld nie.
VERBRUIKERSBELANGE
Wanneer jy met verbruikers te doen kry, ENGG Auto Parts tree op in ooreenstemming met billike besigheid, bemarking en advertensiepraktyke. ENGG Auto Parts verseker ook dat die goedere of dienste wat dit verskaf aan alle ooreengekome en wetlike standaarde voldoen.
KOMPETISIE
ENGG Auto Parts voer sy aktiwiteite uit volgens toepaslike wette en regulasies en weerhou hulle ook daarvan om mededingende ooreenkomste aan te gaan.
OORTREDINGS
Oortredings van hierdie kode kan dissiplinêre stappe tot gevolg hê.